ຂໍ້ຕົກລົງບໍລິການກິລດ໌ YOYOKO

#1. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ແລະ ການຕິດຕໍ່

ບໍລິການກິລດ໌ YOYOKO ໃຫ້ໂດຍ:

ຊື່ບໍລິສັດ: JIMENG NETWORK TECHNOLOGY PTE. LTD.

ທີ່ຢູ່ຈົດທະບຽນ: 114 LAVENDER STREET, #12-78, CT HUB 2, SINGAPORE 338729

ອີເມວຝ່າຍບໍລິການລູກຄ້າ: support@yoyoko.net

ເວັບໄຊທາງການ: https://www.yoyoko.net

YOYOKO ໃຫ້ບໍລິການໃນປະເທດ ແລະ ພາກພື້ນນອກຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່. ທ່ານຕ້ອງບໍ່ລົງທະບຽນ, ເຂົ້າເຖິງ ຫຼື ໃຊ້ບໍລິການໃນພື້ນທີ່ທີ່ແພລດຟອມລະບຸຊັດເຈນວ່າບໍ່ໃຫ້ບໍລິການ.

#2. ລັກສະນະຂອງບໍລິການກິລດ໌

1. “ກິລດ໌” ແມ່ນຟັງຊັນອົງການຊຸມຊົນອອນລາຍຂອງ YOYOKO ໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສື່ສານ ແລະ ປະຕິສຳພັນຕາມຄວາມສົນໃຈ, ພາກພື້ນ, ພາສາ, ກິດຈະກຳສັງຄົມ ຫຼື ຈຸດປະສົງຊອບດ້ວຍກົດໝາຍອື່ນຮ່ວມກັນ.

2. ເວັ້ນແຕ່ແພລດຟອມລະບຸຊັດເຈນເປັນລາຍລັກອັກສອນ ກິລດ໌ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດ, ສະມາຄົມ, ຫ້າງຫຸ້ນສ່ວນ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ຕົວແທນ, ອົງການແຟຣນໄຊສ໌, ອົງການລົງທຶນ ຫຼື ນິຕິບຸກຄົນອິດສະຫຼະອື່ນທີ່ຈົດທະບຽນຕາມກົດໝາຍ.

3. ການສ້າງ, ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ຈັດການກິລດ໌ບໍ່ສ້າງຄວາມສຳພັນດ້ານແຮງງານ, ຈ້າງງານ, ຫຸ້ນສ່ວນ, ຕົວແທນ, ນາຍໜ້າ, ທຣັສຕ໌, ແຟຣນໄຊສ໌ ຫຼື ລົງທຶນລະຫວ່າງທ່ານ, ສະມາຊິກອື່ນ ແລະ YOYOKO.

4. ຫົວໜ້າ, ຜູ້ດູແລ ແລະ ສະມາຊິກບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ ຫຼື ຕົວແທນ YOYOKO ແລະ ບໍ່ມີອຳນາດເຮັດສັນຍາ, ໃຫ້ຄຳໝັ້ນ, ຮັບເງິນ ຫຼື ຮັບຜິດໃນນາມ YOYOKO.

5. ເວັ້ນແຕ່ລະບຸວ່າ “ກິລດ໌ທາງການ” ກິລດ໌ເປັນຊຸມຊົນທີ່ຜູ້ໃຊ້ສ້າງ ແລະ ຈັດການເອງ ບໍ່ສະແດງຄວາມເຫັນ, ຈຸດຢືນ, ຄຳໝັ້ນ ຫຼື ການຮັບຮອງທາງການຂອງ YOYOKO.

6. ຈຳນວນກິລດ໌, ຈຳນວນສະມາຊິກສູງສຸດ, ລະດັບ, ປະເພດບົດບາດ, ເຄື່ອງມືຈັດການ ແລະ ຟັງຊັນອື່ນເປັນໄປຕາມທີ່ສະແດງຈິງໃນແອັບ.

#3. ຄຸນສົມບັດການໃຊ້

1. ທ່ານຕ້ອງມີອາຍຸຢ່າງນ້ອຍສິບແປດປີ ແລະ ມີຄວາມສາມາດທາງກົດໝາຍຄົບຖ້ວນໃນການເຮັດຂໍ້ຕົກລົງ.

2. ຖ້າປະເທດ ຫຼື ພາກພື້ນກຳນົດອາຍຸສູງກວ່າ ຫຼື ຕ້ອງມີຄວາມຍິນຍອມຈາກຜູ້ປົກຄອງ, ຜູ້ກຳກັບດູແລ ຫຼື ບຸກຄົນອື່ນ ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດກ່ອນໃຊ້ບໍລິການ.

3. ຕ້ອງໃຊ້ບັນຊີ YOYOKO ຂອງຕົນທີ່ລົງທະບຽນຖືກກົດໝາຍ ແລະ ຮັບຮອງວ່າຂໍ້ມູນເປັນຈິງ, ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ໃຊ້ໄດ້.

4. ຫ້າມໃຫ້ເຊົ່າ, ໃຫ້ຢືມ, ໂອນ, ຂາຍ ຫຼື ໃຫ້ຜູ້ອື່ນໃຊ້ບັນຊີ, ອຳນາດຈັດການ ຫຼື ຫຼັກຖານຢືນຢັນດ້ວຍວິທີອື່ນ.

5. ຖ້າບັນຊີຖືກຈຳກັດ, ອາຍັດ ຫຼື ຍຸດຕິ ສິດກິລດ໌ອາດຖືກຈຳກັດພ້ອມກັນ.

6. ຕ້ອງປະຕິບັດກົດໝາຍຢູ່ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ ແລະ ບ່ອນຈັດກິດຈະກຳຈິງ. ຖ້າກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນຫ້າມຟັງຊັນ ໃຫ້ຢຸດໃຊ້ທັນທີ.

#4. ການສ້າງກິລດ໌

1. ຜູ້ມີຄຸນສົມບັດຕາມແພລດຟອມສາມາດສະໝັກສ້າງຕາມຄຳແນະນຳໃນໜ້າ. ແພລດຟອມອາດຕັດສິນຈາກສະຖານະບັນຊີ, ການຢືນຢັນຕົວຕົນ, ຄວາມສ່ຽງ, ພຶດຕິກຳຜ່ານມາ ແລະ ກົດຜະລິດຕະພັນ.

2. ຕ້ອງໃຫ້ຊື່, ຮູບປະຈຳ, ຄຳອະທິບາຍ, ພາກພື້ນ, ພາສາ, ເງື່ອນໄຂເຂົ້າຮ່ວມ, ຫົວຂໍ້ສົນທະນາ ແລະ ຂໍ້ມູນຈຳເປັນຕາມຈິງ.

3. ຊື່, ຮູບ, ຄຳອະທິບາຍ ແລະ ຂໍ້ມູນຕ້ອງບໍ່:

(1) ຝ່າຝືນກົດໝາຍ, ລະບຽບ, ຄວາມສະຫງົບ ຫຼື ສິນທຳ;

(2) ລະເມີດເຄື່ອງໝາຍການຄ້າ, ລິຂະສິດ, ສິດໃນຊື່, ຮູບພາບ, ຊື່ສຽງ ຫຼື ສິດຊອບດ້ວຍກົດໝາຍອື່ນ;

(3) ແອບອ້າງໜ່ວຍງານລັດ, ອົງການການກຸສົນ, ບໍລິສັດ, ສື່, ບຸກຄົນສາທາລະນະ ຫຼື ຜູ້ໃຊ້ອື່ນ;

(4) ໃຊ້ຄຳຊວນໃຫ້ເຂົ້າໃຈຜິດ ເຊັ່ນ “ທາງການ”, “ຢືນຢັນແລ້ວ”, “ຜູ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງພຽງຜູ້ດຽວ” ຫຼື “ຄູ່ຮ່ວມ” ໂດຍບໍ່ອະນຸຍາດ;

(5) ມີເນື້ອຫາສໍ້ໂກງ, ລາມົກ, ກຽດຊັງ, ຮຸນແຮງ, ພະນັນ, ທຸລະກຳຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ເໝາະສົມ;

(6) ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າ YOYOKO ສ້າງ, ຮັບປະກັນ ຫຼື ດຳເນີນກິລດ໌.

4. ແພລດຟອມອາດກວດ ແລະ ຂໍໃຫ້ຜູ້ສ້າງເພີ່ມ, ແກ້ ຫຼື ລຶບຂໍ້ມູນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ການອະນຸມັດບໍ່ຮັບປະກັນຄວາມຈິງ, ຄວາມຖືກກົດໝາຍ ຫຼື ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືຂອງກິລດ໌ ແລະ ສະມາຊິກ.

5. ຜູ້ສ້າງເປັນຫົວໜ້າໂດຍປະລິຍາຍ ແລະ ຮັບໜ້າທີ່ຈັດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

#5. ເຂົ້າຮ່ວມ, ຄຳເຊີນ ແລະ ອອກ

1. ຜູ້ໃຊ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ໂດຍສະໝັກ, ຮັບຄຳເຊີນ ຫຼື ວິທີອື່ນທີ່ແພລດຟອມຈັດໃຫ້.

2. ຫົວໜ້າ ຫຼື ຜູ້ດູແລອາດພິຈາລະນາຕາມກົດກິລດ໌ ແຕ່ຫ້າມຈຳແນກແບບຜິດກົດໝາຍຈາກເຊື້ອຊາດ, ຊົນເຜົ່າ, ສັນຊາດ, ສາສະໜາ, ເພດ, ຄວາມນິຍົມທາງເພດ, ຄວາມພິການ ຫຼື ລັກສະນະທີ່ກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງ.

3. ຄຳເຊີນເປັນພຽງຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ໃຊ້ ຫຼື ກິລດ໌ ບໍ່ແມ່ນການຮັບຮອງ ຫຼື ຮັບປະກັນຂອງ YOYOKO ຕໍ່ກິລດ໌, ຜູ້ເຊີນ ຫຼື ກິດຈະກຳ.

4. ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນເອງ. ໃຫ້ລະວັງ ແລະ ລາຍງານທັນທີຄຳເຊີນທີ່ຂໍເງິນບໍ່ຊັດເຈນ, ລະຫັດຢືນຢັນ, ເອກະສານຕົວຕົນ, ໂອນເຂົ້າບັນຊີສ່ວນຕົວ ຫຼື ໂຄງການຜົນຕອບແທນສູງ.

5. ອອກໂດຍສະໝັກໃຈຜ່ານແອັບໄດ້. ຫຼັງອອກອາດເຂົ້າເຖິງແຊັດກຸ່ມ, ລາຍຊື່ ຫຼື ເນື້ອຫາສະເພາະບໍ່ໄດ້.

6. ເນື້ອຫາກ່ອນອອກອາດບໍ່ລຶບອັດຕະໂນມັດ. ແພລດຟອມອາດເກັບບັນທຶກຈຳເປັນເພື່ອດຳເນີນບໍລິການ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ກວດຄວາມປອດໄພ ແລະ ໜ້າທີ່ກົດໝາຍ.

7. ຈຳນວນກິລດ໌ທີ່ເຂົ້າໄດ້ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດເປັນໄປຕາມໜ້າຜະລິດຕະພັນ.

#6. ບົດບາດ ແລະ ອຳນາດຈັດການ

ກິລດ໌ອາດມີຫົວໜ້າ, ຜູ້ດູແລ, ສະມາຊິກທົ່ວໄປ ແລະ ບົດບາດອື່ນໃນອະນາຄົດ.

1. ຫົວໜ້າກິລດ໌

ໂດຍທົ່ວໄປຫົວໜ້າສາມາດ:

(1) ແກ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ກົດ;

(2) ພິຈາລະນາຄຳຂໍ ຫຼື ສົ່ງຄຳເຊີນ;

(3) ແຕ່ງຕັ້ງ, ປັບ ຫຼື ຖອດຜູ້ດູແລ;

(4) ນຳສະມາຊິກຝ່າຝືນອອກ;

(5) ຈັດການແຊັດ ແລະ ເນື້ອຫາ;

(6) ໂອນຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຂໍຍຸບກິລດ໌;

(7) ໃຊ້ຟັງຊັນຈັດການອື່ນທີ່ສະແດງ.

2. ຜູ້ດູແລກິລດ໌

ຜູ້ດູແລຊ່ວຍຈັດການໄດ້ພາຍໃນສິດແພລດຟອມທີ່ຫົວໜ້າມອບ. ຫ້າມເກີນອຳນາດ ຫຼື ໂອນອຳນາດເອງໂດຍບໍ່ອະນຸຍາດ.

3. ສະມາຊິກທົ່ວໄປ

ສະມາຊິກເບິ່ງກິລດ໌, ສື່ສານ, ຮ່ວມກິດຈະກຳ ແລະ ໃຊ້ຟັງຊັນອື່ນໄດ້ ແລະ ຕ້ອງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງ, ກົດກິລດ໌ ແລະ ມາດຕະຖານຊຸມຊົນ.

4. ໜ້າທີ່ຈັດການ

ຫົວໜ້າ ແລະ ຜູ້ດູແລຕ້ອງໃຊ້ອຳນາດຢ່າງສົມເຫດຜົນ ແລະ ສຸຈະລິດ. ຫ້າມໃຊ້ເພື່ອຄຸກຄາມ, ແກ້ແຄ້ນ, ຂູ່ກັນເອົາເງິນ, ຈຳແນກ, ສໍ້ໂກງ, ບັງຄັບໃຊ້ຈ່າຍ, ບັງຄັບໃຫ້ຂໍ້ມູນ ຫຼື ກົດຂີ່ຄຳຮ້ອງຮຽນທີ່ຊອບ.

ການຈັດການພາຍໃນບໍ່ແມ່ນຄຳຕັດສິນ YOYOKO ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຫຼັງຮັບຮ້ອງຮຽນ ຫຼື ພົບຜິດປົກກະຕິ ແພລດຟອມອາດສືບສວນ, ແກ້ ຫຼື ຈຳກັດ.

#7. ກົດພາຍໃນກິລດ໌

1. ກິລດ໌ສ້າງກົດໃຫ້ສະມາຊິກໄດ້ ແຕ່ຕ້ອງບໍ່ຂັດກົດໝາຍ, ຂໍ້ຕົກລົງນີ້, ຂໍ້ຕົກລົງຜູ້ໃຊ້, ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ຫຼື ກົດແພລດຟອມ.

2. ກົດຕ້ອງຊັດ, ສົມເຫດຜົນ ແລະ ເບິ່ງໄດ້. ຫ້າມຄ່າທຳນຽມຜິດກົດໝາຍ, ຂໍ້ຈຳກັດຈຳແນກ, ບັງຄັບໂອນເງິນ, ແບ່ງບັນບັນຊີ ຫຼື ຈຳກັດການຮ້ອງຮຽນຕາມກົດໝາຍ.

3. ຫົວໜ້າ ຫຼື ຜູ້ດູແລຕ້ອງແຈ້ງກ່ອນການປ່ຽນກົດທີ່ກະທົບສິດ ຫຼື ປະໂຫຍດສຳຄັນ ຜ່ານແຊັດ, ປະກາດ ຫຼື ວິທີອື່ນ.

4. ໂດຍຫຼັກກົດໃໝ່ບໍ່ຄວນໃຊ້ຍ້ອນຫຼັງກັບການກະທຳທີ່ຈົບກ່ອນປະກາດ ເວັ້ນແຕ່ກົດໝາຍກຳນົດ ຫຼື ຈຳເປັນແກ້ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ເນື່ອງ.

5. ແມ່ນກົດກິລດ໌ອະນຸຍາດ ການກະທຳກໍຕ້ອງບໍ່ຂັດກົດແພລດຟອມ ຫຼື ກົດໝາຍ.

#8. ແຊັດກຸ່ມ, ປະກາດ ແລະ ເນື້ອຫາ

1. ກິລດ໌ໃຊ້ແຊັດ, ປະກາດ, ຈັດກິດຈະກຳ ແລະ ຟັງຊັນສື່ສານອື່ນຕາມທີ່ແອັບເປີດຈິງ.

2. ຂໍ້ຄວາມ, ຮູບ, ສຽງ, ວິດີໂອ, ລິ້ງ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນໃຫຍ່ໂພສໂດຍຜູ້ໃຊ້ ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຫັນ YOYOKO.

3. ຫົວໜ້າ ແລະ ຜູ້ດູແລຕ້ອງຈັດການເນື້ອຫາທີ່ຝ່າຝືນຊັດເຈນດ້ວຍມາດຕະການສົມເຫດຜົນ ເຊັ່ນ ເຕືອນ, ລຶບ, ຫ້າມສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ນຳອອກ ຫຼື ລາຍງານ.

4. ແພລດຟອມມີສິດໃຊ້ລະບົບອັດຕະໂນມັດ ແລະ ຄົນກວດເນື້ອຫາສົງໄສຜິດກົດໝາຍ, ລະເມີດ, ສໍ້ໂກງ ຫຼື ອັນຕະລາຍ.

5. ແຊັດບໍ່ແມ່ນພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວສົມບູນ. ສະມາຊິກອາດຄັດລອກ, ຖ່າຍໜ້າຈໍ, ສົ່ງຕໍ່ ຫຼື ເກັບ. ຢ່າໂພສເອກະສານຕົວຕົນ, ບັດທະນາຄານ, ລະຫັດຜ່ານ, ລະຫັດຢືນຢັນ, ທີ່ຢູ່ລະອຽດ ຫຼື ຂໍ້ມູນອ່ອນໄຫວບໍ່ຈຳເປັນ.

6. ຖ້າແຊັດແຈ້ງກິດຈະກຳ, ຈຸດນັດ ຫຼື ປ່ຽນແຜນ ຜູ້ຮ່ວມຕ້ອງກວດຄວາມຈິງ ແລະ ສະຖານະລ່າສຸດເອງ.

#9. ກິດຈະກຳ ແລະ ປະຕິສຳພັນອອບລາຍ

1. ສະມາຊິກເລີ່ມ ຫຼື ຮ່ວມກິດຈະກຳອອນລາຍ ແລະ ອອບລາຍໄດ້ຕາມຟັງຊັນທີ່ມີ.

2. ເວັ້ນແຕ່ໜ້າລະບຸວ່າ YOYOKO ຈັດທາງການ ກິດຈະກຳເປັນຂອງຜູ້ໃຊ້ເອງ. YOYOKO ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດ, ຜູ້ດຳເນີນ, ຕົວແທນ ຫຼື ຄູ່ສັນຍາ.

3. ຜູ້ຈັດຕ້ອງບອກເວລາ, ບ່ອນ, ເນື້ອຫາ, ເງື່ອນໄຂ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ກົດຍົກເລີກ ແລະ ຂໍ້ຄວນລະວັງຕາມຈິງ ຫ້າມປົກປິດຄວາມສ່ຽງສຳຄັນ.

4. ກ່ອນຮ່ວມອອບລາຍ ໃຫ້ປະເມີນຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືເອງ. ແນະນຳນັດຄັ້ງທຳອິດໃນບ່ອນສາທາລະນະ, ບອກແຜນແກ່ຄອບຄົວ ຫຼື ໝູ່ ແລະ ຮັກສາຊັບສິນກັບຂໍ້ມູນ.

5. ຫ້າມໃຊ້ຟັງຊັນຈັດ ຫຼື ໂຄສະນາ:

(1) ພະນັນ, ລູກໂສ້, ລະດົມທຶນຜິດກົດໝາຍ, ສໍ້ໂກງ ຫຼື ຟອກເງິນ;

(2) ທຸລະກຳທາງເພດ, ຂູດຮີດທາງເພດ ຫຼື ບໍລິການຜູ້ໃຫຍ່ຜິດກົດໝາຍ;

(3) ຄ້າຢາຜິດກົດໝາຍ, ອາວຸດ, ຂອງຕ້ອງຫ້າມ ຫຼື ສິນຄ້າຄວບຄຸມ;

(4) ບໍລິການການເງິນ, ແພດ, ກົດໝາຍ, ຍົກຍ້າຍຖິ່ນ ຫຼື ລົງທຶນໂດຍບໍ່ອະນຸຍາດ;

(5) ຄວາມຮຸນແຮງ, ລັດທິສຸດຂົ້ວ ຫຼື ກຽດຊັງ;

(6) ກິດຈະກຳຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ອັນຕະລາຍຕໍ່ສາທາລະນະອື່ນ.

6. ຖ້າມີອັນຕະລາຍ ຫຼື ສຸກເສີນ ໃຫ້ຕິດຕໍ່ຕຳຫຼວດ, ສະຖານແພດ ຫຼື ກູ້ໄພທ້ອງຖິ່ນກ່ອນ. ຝ່າຍບໍລິການ YOYOKO ບໍ່ແມ່ນບໍລິການກູ້ໄພສຸກເສີນ.

#10. ຄ່າທຳນຽມ, ລະດົມທຶນ ແລະ ການຄ້າ

1. ນອກຈາກຟັງຊັນເສຍເງິນທີ່ໜ້າລະບຸຊັດ YOYOKO ບໍ່ອະນຸຍາດຫົວໜ້າ ຫຼື ຜູ້ດູແລເກັບເງິນແທນແພລດຟອມ.

2. ຫ້າມເກັບຄ່າສະມາຊິກ, ເງິນປະກັນ, ຄ່າຢືນຢັນ, ຄ່າເຂົ້າ, ເງິນລົງທຶນ ຫຼື ເງິນອື່ນໃນນາມທາງການ YOYOKO.

3. ຖ້າກິດຈະກຳຈັດເອງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສົມເຫດຜົນຈິງ ຜູ້ຈັດຕ້ອງເປີດເຜີຍຜູ້ເກັບ, ຈຳນວນ, ຈຸດປະສົງ, ວິທີຈ່າຍ, ເງື່ອນໄຂຄືນ ແລະ ຄວາມສ່ຽງກ່ອນ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ.

4. ຫ້າມໃຊ້ກິລດ໌ລະດົມທຶນຜິດກົດໝາຍ, ລູກໂສ້, ພອນຊີ, ລະດົມທຶນສາທາລະນະປອມ, ຄືນເງິນຈາກຄຳສັ່ງຊື້ປອມ, ສໍ້ໂກງຊັບຄຣິບໂຕ ຫຼື ລົງທຶນສັນຍາຜົນຕອບແທນຄົງທີ່.

5. ການໂອນ, ຊື້, ໃຫ້ຂອງຂວັນ, ເບີກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຫຼື ທຸລະກຳລະຫວ່າງຜູ້ໃຊ້ແມ່ນການຕັດສິນເອງ. ເວັ້ນແຕ່ກົດໝາຍກຳນົດ YOYOKO ບໍ່ຮັບປະກັນ, ຮັບຝາກເງິນແບບເອສໂຄຣ ຫຼື ຊົດເຊີຍທຸລະກຳສ່ວນຕົວ.

6. ຖ້າອະນາຄົດມີສະມາຊິກກິລດ໌, ສິດພິເສດ, ສິນຄ້າສະເໝືອນ ຫຼື ຟັງຊັນເສຍເງິນ ລາຄາ, ລາຍລະອຽດ, ໄລຍະ ແລະ ກົດຄືນເງິນເປັນຕາມໜ້າຊື້ ແລະ ກົດສະເພາະ.

#11. ການກະທຳຕ້ອງຫ້າມ

ຜູ້ໃຊ້ບໍລິການກິລດ໌ຕ້ອງບໍ່:

1. ເຜີຍແຜ່, ສົ່ງຕໍ່ ຫຼື ຈັດກິດຈະກຳຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ອາຊະຍາກຳ;

2. ສໍ້ໂກງ, ແອບອ້າງ, ປອມຕົວຕົນ ຫຼື ໂພສຂໍ້ມູນກິລດ໌ປອມ;

3. ຄຸກຄາມ, ຂົ່ມຂູ່, ຕິດຕາມລັບ, ດູໝິ່ນ, ໝິ່ນປະໝາດ ຫຼື ເປີດຂໍ້ມູນຜູ້ອື່ນດ້ວຍເຈດຕະນາຮ້າຍ;

4. ເຜີຍກຽດຊັງ ຫຼື ຈຳແນກຜິດກົດໝາຍຕາມເຊື້ອຊາດ, ຊົນເຜົ່າ, ສັນຊາດ, ສາສະໜາ, ເພດ, ຄວາມນິຍົມທາງເພດ ຫຼື ພິການ;

5. ໂພສການຂູດຮີດທາງເພດ, ລໍ້ລວງ, ຄຸກຄາມ ຫຼື ອັນຕະລາຍຕໍ່ຜູ້ເຍົາ;

6. ເຜີຍລາມົກ, ຮຸນແຮງນອງເລືອດ, ລັດທິສຸດຂົ້ວ, ກໍ່ການຮ້າຍ ຫຼື ເນື້ອຫາອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງ;

7. ສໍ້ໂກງ, ລູກໂສ້, ຮັບຄົນຜິດກົດໝາຍ, ວຽກພິເສດປອມ, ພະນັນ, ຟອກເງິນ ຫຼື ທຸລະກຳຜິດກົດໝາຍ;

8. ບັງຄັບຈ່າຍ, ໂອນ, ໃຫ້ສິນຄ້າສະເໝືອນ, ໃຫ້ລະຫັດບັນຊີ ຫຼື ເອກະສານບໍ່ຈຳເປັນ;

9. ເກັບ, ສົ່ງອອກ, ຂາຍ, ແລກ ຫຼື ເປີດຂໍ້ມູນສະມາຊິກໂດຍບໍ່ຍິນຍອມ;

10. ສົ່ງສະແປມຫຼາຍ, ໂຄສະນາຮ້າຍ, ໄວຣັສ, ໂທຣຈັນ, ລິ້ງຟິຊຊິງ ຫຼື ໂປຣແກຣມອັນຕະລາຍ;

11. ໃຊ້ບອດ, ສະຄຣິບ ຫຼື ເຕັກນິກເຂົ້າກຸ່ມຫຼາຍ, ເພີ່ມສະມາຊິກ ຫຼື ປະຕິສຳພັນປອມ, ບິດເບືອນອັນດັບ ຫຼື ຫຼົບຂໍ້ຈຳກັດ;

12. ຊື້ຂາຍກິລດ໌, ບັນຊີ, ຂໍ້ມູນ, ອຳນາດ ຫຼື ສິດແພລດຟອມ;

13. ຊ່ວຍຜູ້ຖືກຫ້າມຫຼົບໂທດ ຫຼື ສ້າງກິລດ໌ຊ້ຳເພື່ອລະເມີດຕໍ່;

14. ລະເມີດຊັບສິນທາງປັນຍາ, ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຊື່ສຽງ ຫຼື ສິດຊອບອື່ນຂອງແພລດຟອມ ຫຼື ບຸກຄົນທີສາມ;

15. ກະທຳອື່ນທີ່ແພລດຟອມເຫັນຢ່າງສົມເຫດຜົນວ່າອາດອັນຕະລາຍຕໍ່ຜູ້ໃຊ້, ແພລດຟອມ, ບຸກຄົນທີສາມ ຫຼື ສາທາລະນະ.

#12. ເນື້ອຫາ ແລະ ຊັບສິນທາງປັນຍາ

1. ທ່ານຮັກສາສິດທີ່ມີຕາມກົດໝາຍໃນເນື້ອຫາຂອງຕົນ.

2. ເພື່ອເກັບ, ສະແດງ, ເຜີຍ, ກວດ ແລະ ໃຫ້ບໍລິການ ທ່ານໃຫ້ YOYOKO ໃບອະນຸຍາດບໍ່ຜູກຂາດ, ທົ່ວໂລກ, ອະນຸຍາດຊ່ວງໄດ້ ແລະ ບໍ່ເສຍຄ່າລິຂະສິດ. ມີຜົນພຽງຂອບເຂດຈຳເປັນສົມເຫດຜົນເພື່ອໃຫ້, ບຳລຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ປົກປ້ອງບໍລິການ ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍ.

3. ທ່ານຮັບຮອງວ່າມີສິດໂພສ ແລະ ບໍ່ລະເມີດລິຂະສິດ, ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າ, ຮູບພາບ, ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຊື່ສຽງ ຫຼື ສິດອື່ນ.

4. ການເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ໂອນກຳມະສິດເນື້ອຫາໃຫ້ຫົວໜ້າ, ຜູ້ດູແລ ຫຼື ສະມາຊິກ.

5. ຖ້າເຫັນວ່າເນື້ອຫາລະເມີດສິດ ໃຫ້ລາຍງານ ຫຼື ອີເມວ support@yoyoko.net ພ້ອມຂໍ້ມູນພຽງພໍລະບຸເນື້ອຫາ ແລະ ພິສູດສິດ.

#13. ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ສະມາຊິກ

1. YOYOKO ປະມວນຂໍ້ມູນຕາມນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ.

2. ຫົວໜ້າ ແລະ ຜູ້ດູແລເບິ່ງ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ພຽງຂອບເຂດຈຳເປັນສົມເຫດຜົນສຳລັບຈັດການ ບໍ່ໃຊ້ເພື່ອຈຸດປະສົງອື່ນ.

3. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມຍິນຍອມທີ່ມີຜົນ ຫຼື ຖານກົດໝາຍອື່ນ ຫ້າມ:

(1) ສົ່ງອອກ, ຄັດ ຫຼື ດຶງຂໍ້ມູນຈຳນວນຫຼາຍ;

(2) ຂາຍ, ໃຫ້ເຊົ່າ, ແລກ ຫຼື ເປີດ;

(3) ສົ່ງການຕະຫຼາດບໍ່ກ່ຽວຈຸດປະສົງກິລດ໌;

(4) ເພີ່ມຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ໃນກຸ່ມພາຍນອກ ຫຼື ປຶ້ມທີ່ຢູ່;

(5) ໃຊ້ຂໍ້ມູນຄຸກຄາມ, ຈຳແນກ, ສ້າງໂປຣໄຟລ໌ ຫຼື ສໍ້ໂກງ.

4. ສະມາຊິກຕ້ອງເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ຫ້າມສົ່ງພາບແຊັດ, ສົນທະນາສ່ວນຕົວ, ການຕິດຕໍ່, ຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຂໍ້ມູນລະບຸຕົວຕົນໂດຍບໍ່ອະນຸຍາດ.

5. ແພລດຟອມອາດເກັບບັນທຶກໃນໄລຍະສົມເຫດຜົນຖ້າຈຳເປັນສຳລັບບໍລິການ, ຄວາມປອດໄພ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ສືບສວນການຜິດ ຫຼື ໜ້າທີ່ກົດໝາຍ.

6. ເພື່ອໃຊ້ສິດເຂົ້າເຖິງ, ແກ້, ລຶບ ຫຼື ສິດເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນອື່ນ ໃຫ້ເຮັດຕາມນະໂຍບາຍ ຫຼື ຂໍທີ່ support@yoyoko.net.

#14. ໂອນຫົວໜ້າ ແລະ ສືບທອດ

1. ຫົວໜ້າໂອນຕຳແໜ່ງໃຫ້ສະມາຊິກມີຄຸນສົມບັດຕາມຂັ້ນຕອນແອັບໄດ້.

2. ກ່ອນໂອນ ອາດຂໍຢືນຢັນຕົວຕົນ, ຄວາມປອດໄພ ຫຼື ກຳນົດໄລຍະຢືນຢັນ.

3. ຫ້າມໃຊ້ການໂອນຊື້ຂາຍກິລດ໌, ອຳນາດ, ຂໍ້ມູນ ຫຼື ຊັບພະຍາກອນ.

4. ຖ້າຫົວໜ້າບໍ່ເຄື່ອນໄຫວດົນ, ປິດບັນຊີ, ຖືກຈຳກັດຖາວອນ, ບໍ່ສາມາດຈັດການ ຫຼື ລະເມີດຮ້າຍແຮງ ແພລດຟອມອາດພິຈາລະນາສະມາຊິກ ແລະ ຄວາມປອດໄພແລ້ວ:

(1) ຈຳກັດການຈັດການຊົ່ວຄາວ;

(2) ຂໍຫົວໜ້າຢືນຢັນ;

(3) ໂອນອຳນາດໃຫ້ຜູ້ດູແລ ຫຼື ສະມາຊິກເໝາະສົມ;

(4) ອາຍັດ ຫຼື ຍຸບ.

5. ການເລືອກຜູ້ສືບທອດອາດພິຈາລະນາບົດບາດ, ຄວາມເຄື່ອນໄຫວ, ຊື່ສຽງບັນຊີ, ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ປະໂຫຍດສະມາຊິກ ແຕ່ບໍ່ຮັບປະກັນຈະແຕ່ງຫົວໜ້າໃໝ່.

#15. ນຳສະມາຊິກອອກ ແລະ ອອກກິລດ໌

1. ຫົວໜ້າ ຫຼື ຜູ້ດູແລນຳອອກຕາມກົດໄດ້ ແຕ່ຫ້າມໃຊ້ອຳນາດຈຳແນກຜິດກົດໝາຍ, ຂູ່ເອົາເງິນ, ແກ້ແຄ້ນ ຫຼື ປົກປິດຜິດ.

2. ຜູ້ຖືກນຳອອກອາດເສຍສິດແຊັດ, ປະກາດ, ລາຍຊື່ ແລະ ເນື້ອຫາທັນທີ.

3. ຖ້າເຫັນວ່າຖືກນຳອອກເຈດຕະນາຮ້າຍ, ໃຊ້ອຳນາດຜິດ ຫຼື ມີການຜິດກົດໝາຍ ສາມາດຮ້ອງຜ່ານລາຍງານ.

4. ໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ແຊກແຊງຄວາມເຫັນຕ່າງພາຍໃນລ້ວນໆ ແຕ່ອາດສືບສວນ ແລະ ຈັດການສົງໄສຜິດກົດໝາຍ, ສໍ້ໂກງ, ລະເມີດສິດ, ໄພຄວາມປອດໄພ ຫຼື ຝ່າຝືນຮ້າຍແຮງ.

#16. ການຍຸບກິລດ໌

1. ຫົວໜ້າຂໍຍຸບຕາມໜ້າຜະລິດຕະພັນໄດ້. ອາດມີຢືນຢັນຊ້ຳ, ໄລຍະທົບທວນ ຫຼື ຢືນຢັນຄວາມປອດໄພ.

2. ການຍຸບອາດຢຸດສະມາຊິກ, ອຳນາດ, ແຊັດ ແລະ ຟັງຊັນສະເພາະທັນທີ ແລະ ປົກກະຕິກູ້ບໍ່ໄດ້.

3. ແພລດຟອມອາດພັກ, ອາຍັດ ຫຼື ຍຸບເມື່ອ:

(1) ລະເມີດກົດໝາຍ, ຂໍ້ຕົກລົງ ຫຼື ກົດຊຸມຊົນຮ້າຍແຮງ ຫຼື ຊ້ຳ;

(2) ໃຊ້ສໍ້ໂກງ, ລູກໂສ້, ລະດົມທຶນຜິດ, ທຸລະກຳທາງເພດ ຫຼື ກິດຈະກຳຜິດອື່ນ;

(3) ບໍ່ມີຜູ້ຈັດການ ຫຼື ບໍ່ເຄື່ອນໄຫວດົນ;

(4) ຈຳນວນສະມາຊິກບໍ່ຕາມເງື່ອນໄຂດຳເນີນ;

(5) ສ່ຽງຕໍ່ຜູ້ໃຊ້, ແພລດຟອມ ຫຼື ບຸກຄົນທີສາມ;

(6) ຫົວໜ້າຖືກຈຳກັດຖາວອນ ແລະ ບໍ່ມີຜູ້ສືບທອດ;

(7) ຟັງຊັນຢຸດດຳເນີນ;

(8) ກົດໝາຍ, ຜູ້ກຳກັບ ຫຼື ຕຸລາການຮ້ອງຂໍ;

(9) ກໍລະນີອື່ນຈຳເປັນຄຸ້ມຄອງຜູ້ໃຊ້ ແລະ ລະບຽບ.

4. ການຍຸບບໍ່ກະທົບການເກັບບັນທຶກຕາມກົດໝາຍ ຫຼື ປົດຄວາມຮັບຜິດກ່ອນຍຸບ.

5. ເວັ້ນແຕ່ກົດໝາຍ ຫຼື ກົດເສຍເງິນສະເພາະກຳນົດ ການຍຸບບໍ່ສ້າງສິດແບ່ງຊັບສິນສະມາຊິກ, ຊົດເຊີຍເງິນສົດ ຫຼື ຊຳລະລາຍໄດ້ອັດຕະໂນມັດ.

#17. ແພລດຟອມ ແລະ ການຈັດການລະເມີດ

1. ເພື່ອປອດໄພ ແລະ ລະບຽບ ອາດກວດຂໍ້ມູນ, ເນື້ອຫາ, ກິດຈະກຳ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ການຈັດການຕາມຈຳເປັນ.

2. ຕໍ່ກິລດ໌ ຫຼື ຜູ້ສົງໄສ ອາດໃຊ້ໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍມາດຕະການຕາມລັກສະນະ, ຜົນກະທົບ, ຄວາມຜິດ ແລະ ປະຫວັດ:

(1) ເຕືອນ ຫຼື ຂໍແກ້;

(2) ລຶບ, ປິດກັ້ນ ຫຼື ຈຳກັດເຜີຍ;

(3) ຈຳກັດສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ເຊີນ, ເຂົ້າ, ສ້າງ ຫຼື ຈັດການ;

(4) ຖອນອຳນາດຜູ້ດູແລ ຫຼື ຫົວໜ້າ;

(5) ພັກ, ອາຍັດ ຫຼື ຍຸບ;

(6) ຈຳກັດ, ພັກ ຫຼື ຍຸດບັນຊີ;

(7) ລາຍງານອົງການ ຫຼື ຮ່ວມສືບສວນຕາມກົດໝາຍ;

(8) ມາດຕະການອື່ນທີ່ເຫັນວ່າຈຳເປັນສົມເຫດຜົນ.

3. ເພື່ອແກ້ສໍ້ໂກງ, ໄພຄວາມປອດໄພ, ຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຍົາ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດ່ວນ ອາດຈຳກັດຊົ່ວຄາວບໍ່ແຈ້ງກ່ອນ.

4. ອາດໃຊ້ລະບົບອັດຕະໂນມັດ, ແບບຈຳລອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄົນກວດຮ່ວມຕັດສິນ.

5. ຖ້າບໍ່ເຫັນດີ ໃຫ້ອຸທອນຕາມແຈ້ງ ຫຼື support@yoyoko.net ພ້ອມບັນຊີ, ກິລດ໌, ເລື່ອງພິພາດ ແລະ ຫຼັກຖານຈຳເປັນ.

6. ອຸທອນບໍ່ເຮັດໃຫ້ມາດຕະການເດີມພັກ ຫຼື ຖອນອັດຕະໂນມັດ.

#18. ປ່ຽນ, ຂັດຂ້ອງ ແລະ ຍຸດບໍລິການ

1. ອາດເພີ່ມ, ແກ້, ພັກ ຫຼື ຢຸດຟັງຊັນເພາະປັບຜະລິດຕະພັນ, ຄວາມປອດໄພ, ບຳລຸງ, ກົດໝາຍ ຫຼື ແຜນທຸລະກິດ.

2. ຖ້າເຮັດໄດ້ສົມເຫດຜົນ ຈະແຈ້ງການປ່ຽນກະທົບສິດສຳຄັນຜ່ານແອັບ, ປະກາດ, ອີເມວ ຫຼື ວິທີເໝາະສົມ.

3. ອາດຂັດຂ້ອງຊົ່ວຄາວຈາກບຳລຸງ, ເຄືອຂ່າຍ, ບໍລິການບຸກຄົນທີສາມ, ເຫດສຸດວິໄສ, ເຫດຄວາມປອດໄພ ຫຼື ການກຳກັບ.

4. ໃຊ້ມາດຕະການສົມເຫດຜົນຮັກສາສະຖຽນ ແລະ ປອດໄພ ແຕ່ບໍ່ຮັບປະກັນບໍ່ຂາດຊ່ວງ, ບໍ່ມີຜິດພາດ ຫຼື ຕອບສະໜອງທຸກຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ.

#19. ຮັບຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຈຳກັດຄວາມຮັບຜິດ

1. ທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າປະຕິສຳພັນມີຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຕ້ອງປະເມີນຄວາມຈິງ ແລະ ເຊື່ອຖືຂອງຜູ້ໃຊ້, ຂໍ້ມູນກິລດ໌, ຄຳເຊີນ ແລະ ທຸລະກຳເອງ.

2. ເວັ້ນແຕ່ລະບຸຊັດ YOYOKO ບໍ່ຮັບປະກັນ ຫຼື ຮັບຮອງຫົວໜ້າ, ຜູ້ດູແລ, ສະມາຊິກ, ເນື້ອຫາ, ກິດຈະກຳອອບລາຍ ຫຼື ທຸລະກຳສ່ວນຕົວ.

3. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຈາກຈັດການ, ສື່ສານສ່ວນຕົວ, ກິດຈະກຳ ຫຼື ພົບອອບລາຍ ໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງແກ້ຕາມກົດໝາຍກ່ອນ. ແພລດຟອມອາດໃຫ້ຊ່ອງຮ້ອງ ແລະ ຊ່ວຍຕາມສົມຄວນ.

4. ໃນຂອບເຂດສູງສຸດທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດ YOYOKO ບໍ່ຮັບຜິດຕໍ່:

(1) ຄວາມເສຍຫາຍຈາກຂໍ້ມູນ, ຄຳໝັ້ນ ຫຼື ການກະທຳຜູ້ໃຊ້ເອງ;

(2) ການຈ່າຍ ຫຼື ທຸລະກຳສ່ວນຕົວບໍ່ອະນຸຍາດ;

(3) ຜູ້ໃຊ້ເປີດບັນຊີ, ລະຫັດຢືນຢັນ ຫຼື ຂໍ້ມູນ;

(4) ເຫດສຸດວິໄສ, ເຄືອຂ່າຍສື່ສານຂັດຂ້ອງ ຫຼື ບໍລິການພາຍນອກຜິດປົກກະຕິ;

(5) ຄວາມເສຍຫາຍທາງອ້ອມ, ປະກອບ, ພິເສດ ຫຼື ສືບເນື່ອງ.

5. ໃນຂອບເຂດສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດ ຄວາມຮັບຜິດລວມຂອງ YOYOKO ຕໍ່ບໍລິການກິລດ໌ຈຳກັດທີ່ຈຳນວນສູງກວ່າລະຫວ່າງເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍຈິງໃຫ້ YOYOKO ສຳລັບບໍລິການກ່ຽວຂ້ອງໃນສິບສອງເດືອນກ່ອນເຫດທີ່ກໍ່ຄວາມຮັບຜິດ ຫຼື ໜຶ່ງຮ້ອຍໂດລາສິງກະໂປ.

6. ບໍ່ມີຂໍ້ໃດຍົກເວັ້ນ ຫຼື ຈຳກັດຄວາມຮັບຜິດທີ່ກົດໝາຍຫ້າມ ຫຼື ກະທົບສິດຜູ້ບໍລິໂພກພາກບັງຄັບ.

#20. ຄວາມຮັບຜິດຜູ້ໃຊ້

ຖ້າທ່ານຝ່າຝືນຂໍ້ຕົກລົງ, ກົດໝາຍ ຫຼື ສິດບຸກຄົນທີສາມ ເຮັດໃຫ້ YOYOKO ຖືກຮ້ອງ, ຮຽກຮ້ອງ, ສືບສວນ, ລົງໂທດ ຫຼື ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສົມເຫດຜົນ ທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດເທົ່າທີ່ກົດໝາຍອະນຸຍາດ ແລະ ສຳພັນສົມເຫດຜົນກັບຄວາມຜິດ ແລະ ການກະທຳ.

ແພລດຟອມອາດຂໍໃຫ້ຢຸດລະເມີດ, ແກ້ຜົນກະທົບ, ຮ່ວມສືບສວນ ຫຼື ເຢຍວຍາສົມເຫດຜົນອື່ນ.

#21. ປັບປຸງຂໍ້ຕົກລົງ

1. ອາດປັບເພາະກົດໝາຍປ່ຽນ, ຂໍ້ກຳກັບ, ຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ຄວາມປອດໄພ.

2. ການປັບກະທົບສິດສຳຄັນຈະແຈ້ງໃນເວລາສົມເຫດຜົນຜ່ານປັອບອັບ, ປະກາດ, ຂໍ້ຄວາມໃນແອັບ, ອີເມວ ຫຼື ວິທີເໝາະສົມ.

3. ສະບັບໃໝ່ຈະລະບຸວັນມີຜົນ. ຖ້າກົດໝາຍຂໍຍິນຍອມໃໝ່ ຈະຂໍກ່ອນໃຫ້ບໍລິການຕໍ່.

4. ຖ້າບໍ່ຍອມຮັບ ອອກກິລດ໌ ແລະ ຢຸດໃຊ້ໄດ້. ໃຊ້ຕໍ່ຫຼັງມີຜົນໝາຍເຖິງຍອມຮັບ ເວັ້ນແຕ່ກົດໝາຍກຳນົດອື່ນ.

#22. ກົດໝາຍ ແລະ ແກ້ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ

1. ໃຊ້ກົດໝາຍສາທາລະນະລັດສິງກະໂປ ໂດຍບໍ່ກະທົບສິດຜູ້ບໍລິໂພກພາກບັງຄັບຕາມກົດໝາຍຖິ່ນຢູ່ທີ່ສັນຍາຍົກເວັ້ນບໍ່ໄດ້.

2. ເມື່ອມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ໃຫ້ຕິດຕໍ່ support@yoyoko.net ກ່ອນ ຈະພະຍາຍາມເຈລະຈາຢ່າງມິດຕະພາບ.

3. ຖ້າເຈລະຈາບໍ່ສຳເລັດ ໃຫ້ສົ່ງສານສິງກະໂປທີ່ມີອຳນາດໃນຂອບເຂດກົດໝາຍອະນຸຍາດ.

4. ຖ້າກົດໝາຍພາກບັງຄັບໃຫ້ສິດຮ້ອງຕໍ່ສານທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ອົງການແກ້ຂໍ້ພິພາດຜູ້ບໍລິໂພກ ຂໍ້ນີ້ບໍ່ຈຳກັດສິດນັ້ນ.

#23. ຂໍ້ອື່ນ

1. ຖ້າບາງຂໍ້ເປັນໂມຄະ, ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ບັງຄັບບໍ່ໄດ້ ຂໍ້ອື່ນຍັງມີຜົນ.

2. ບໍ່ໃຊ້ສິດທັນທີບໍ່ໝາຍເຖິງສະລະສິດ.

3. ທ່ານໂອນສິດ ຫຼື ໜ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ຍິນຍອມເປັນໜັງສື. ແພລດຟອມອາດໂອນຕາມກົດໝາຍເມື່ອລວມກິດຈະການ, ປັບໂຄງສ້າງ, ໂອນຊັບ ຫຼື ປ່ຽນຜູ້ດຳເນີນ ແລະ ແຈ້ງຕາມໜ້າທີ່ກົດໝາຍ.

4. ອາດມີຫຼາຍພາສາ. ຖ້າບໍ່ກົງກັນ ໃຫ້ຕີຄວາມຕາມກົດໝາຍ; ໃນຂອບເຂດທີ່ອະນຸຍາດ ໃຊ້ອັງກິດເປັນແຫຼ່ງອ້າງອີງຫຼັກ.

5. ຫົວຂໍ້ມີເພື່ອອ່ານສະດວກ ບໍ່ກະທົບຄວາມໝາຍ ຫຼື ຕີຄວາມ.

#24. ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ

ຖ້າມີຄຳຖາມກ່ຽວຂໍ້ຕົກລົງ, ຈັດການກິລດ໌, ການລະເມີດ ຫຼື ອຸທອນ ຕິດຕໍ່:

JIMENG NETWORK TECHNOLOGY PTE. LTD.

ທີ່ຢູ່: 114 LAVENDER STREET, #12-78, CT HUB 2, SINGAPORE 338729

ອີເມວຝ່າຍບໍລິການລູກຄ້າ: support@yoyoko.net

ເວັບໄຊທາງການ: https://www.yoyoko.net